📊Gratuit · 18 rôles TI

Combien gagne un profil TIau Québec, vraiment ?

Choisis ton rôle et ton niveau, et tu obtiens la fourchette réellement pratiquée à Montréal — pas une moyenne canadienne, pas un prix d'agence. On y ajoute ce que nous avons nous-mêmes versé à nos consultants depuis 2020.

18
rôles couverts
700+
profils analysés
6 ans
de paie réelle
2026
données de l'année
Ce que tu obtiens

Trois repères, pas un chiffre sorti de nulle part

La plupart des simulateurs te donnent un nombre sans te dire d'où il vient. Celui-ci te donne trois lectures du même marché, et nomme ses sources.

01

Ta fourchette courante

Ce que demandent aujourd'hui les profils comme toi qui nous contactent. C'est la moitié centrale : un quart demande moins, un quart demande plus.

Plusieurs centaines de profils, 2024 à 2026
02

Ce que Maplr a versé

Pas une estimation : la paie réelle de nos consultants placés chez des clients québécois, année par année depuis 2020.

Notre paie réelle depuis 2020
03

Le haut du marché

Ce que des employeurs montréalais paient au-dessus de la fourchette courante, d'après Statistique Canada et les guides salariaux 2026.

Sources publiques, liens fournis
Ce que nos chiffres racontent

Les juniors qui nous écrivent demandent 16 % de moins que ce qu'on leur verse.

On a comparé ce que les candidats nous annoncent comme prétention à ce que nous leur avons réellement payé, à niveau égal. L'écart est de 16 % au niveau junior, de 6 % à l'intermédiaire, et il disparaît chez les seniors.

La raison est simple : quand on arrive de l'étranger, on n'a aucun repère sur le marché québécois. On demande ce qui semble raisonnable ailleurs. C'est exactement pour ça que ce simulateur existe.

Accès au simulateur

Dis-nous qui tu es, et on ouvre la grille

Quatre champs, et le simulateur s'affiche tout de suite après. On s'en sert pour savoir quels profils consultent la grille — et c'est ce qui nous permet de la tenir à jour.

La méthode

D'où viennent les chiffres

Notre base de candidats
Plusieurs centaines de prétentions salariales renseignées entre 2024 et 2026, croisées avec le rôle qualifié par notre équipe et les années d'expérience. Les taux horaires sont écartés : un taux de pigiste incorporé n'est pas un salaire.
Notre paie réelle
Les salaires que nous avons effectivement versés à nos consultants TI placés chez des clients québécois depuis 2020. Médiane 90 000 $, et 92 500 $ sur les deux dernières années.
Statistique Canada
Enquête sur la population active, par code de profession et pour la région de Montréal. Le salaire médian d'un développeur de logiciels y ressort à 95 000 $ — à 3 % de notre propre paie, ce qui valide les deux.
Les guides salariaux 2026
Robert Half et Fed IT, pour situer le haut du marché montréalais. Ce sont des prix d'agence : plus hauts que les salaires versés, mais utiles pour savoir jusqu'où viser.

Ce que la grille n'est pas : une promesse. Une fourchette décrit un marché, pas une offre. Ton salaire dépendra de ton dossier, du client et du moment.

Ton chiffre est en dessous de la fourchette ?

C'est la situation la plus fréquente, et c'est celle où on peut le plus t'aider. On accompagne des profils intermédiaires et seniors vers des mandats chez des clients québécois — et on négocie pour toi.

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