Ce qu'on peut prouver, plutôt que ce qu'on pourrait dire.
Des médias nous ont cités, des organisations professionnelles nous ont reconnus, une cinquantaine d'entreprises nous ont confié des mandats et plus de 250 personnes se sont installées au Québec avec nous depuis 2019. Voici les pièces.
Quelles reconnaissances professionnelles on a ?
Trois, et elles se vérifient toutes les trois ailleurs que sur notre site.
Partenaire Platine de l'AQIII
L'Association québécoise des informaticiennes et informaticiens indépendants nous compte parmi ses partenaires Platine. C'est ce qui nous permet d'accompagner nos consultants vers la pige une fois leur résidence permanente obtenue.
Certifiée WBE Canada
Women Business Enterprises Canada atteste que Maplr est détenue et dirigée par des femmes. Si votre organisation suit un programme de diversité de ses fournisseurs, nos mandats y sont admissibles.
Volet des talents mondiaux
Ce programme fédéral nous permet d'obtenir un permis de travail en moins de trois semaines pour la plupart des métiers TI. C'est la voie qu'on emprunte quand le traitement simplifié du Québec ne couvre pas la profession — et depuis février 2026, il n'en couvre aucune en informatique.
Qui nous a cités dans la presse ?
Trois titres nous ont consacré un article sur l'expatriation des profils TI vers le Canada.
Vous cherchez un article en particulier ou vous voulez nous interviewer ? Écrivez-nous, on vous envoie ce qu'il vous faut.
Qui nous confie des mandats ?
Une cinquantaine d'entreprises depuis 2019 : institutions financières, assurance, télécommunications, commerce de détail.
« Environ une personne sur cinq qu'on accompagne finit embauchée directement par l'entreprise où elle est en mandat. »
Commercialement, ça nous coûte. C'est aussi le meilleur indicateur qu'on possède.Et les gens qu'on accompagne, ils en disent quoi ?
C'est la partie qu'on ne contrôle pas, donc c'est celle qui compte.
Un webinaire par mois depuis 2019
Gratuit, une heure, en ligne. 1 767 personnes s'y sont inscrites et une sur cinq est revenue à plusieurs séances — c'est le chiffre dont on est le plus fiers, parce qu'on ne revient pas deux fois à un rendez-vous décevant.
Les participants le notent 9 sur 10 en moyenne, et 36 sur 48 nous ont dit vouloir aller plus loin après la session.
- Les avis, en entier Ceux qu'on a recueillis sont publiés tels quels, sans nom inventé, sur la page de la communauté.
- Le modèle de CV canadien Téléchargé plus de 4 000 fois par des profils TI qui préparent leur départ.
- Le guide annuel du marché TI Nos données réelles sur les salaires, les stacks et les délais, mises à jour chaque année.
- Le simulateur de salaire Dix-huit rôles, trois niveaux, des fourchettes issues des postes qu'on suit.
Où nous croiser ?
On se déplace pour rencontrer les gens. C'est plus lent qu'un affichage de poste, et ça marche mieux.
Sur le terrain
Une question, un article, un poste à pourvoir ?
Que vous soyez journaliste, entreprise ou spécialiste TI qui prépare son départ, on répond. Et c'est une personne qui répond, pas un formulaire.