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Guide gratuit · Édition 2026

Travailler en informatique au Canada :ce que disent nos données

Mis à jour le 14 septembre 2026

Salaires réellement signés, stacks qui recrutent, codes CNP, coût de la vie, délais d'immigration. Vingt-quatre pages écrites à Montréal à partir de nos propres dossiers, pas de brochures. Développeuses et développeurs backend, fullstack, frontend, DevOps, données, QA, architecture — c'est fait pour toi.

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Réponses analysées
5 346
Médiane développeur
90 000 $
Hausse en cinq ans
+15 %
Jusqu'à la résidence permanente
2 ans

Qu'est-ce qu'il y a dans ce guide, exactement ?

Douze sections, et chacune répond à une question qu'on nous pose en vrai, chaque mois, en webinaire.

  1. 01Sur quoi ce guide est bâtiNos sources, nos limites, ce qu'on ne sait pas
  2. 02Qui veut partir, vraiment5 346 réponses sur les motivations de départ
  3. 03Le marché TI québécois en 2026Ce qui recrute, ce qui ralentit
  4. 04Les stacks et les rôles recherchésJava, .NET, JS, Python, cloud, données, IA
  5. 05Les salaires, ce qu'on signe vraimentDistribution complète et grille par rôle
  6. 06Ce que les entreprises regardentLes critères qui font basculer un dossier
  7. 07Ce qu'on devient après l'arrivéeDurée des mandats, internalisation, suite de carrière
  8. 08Les codes CNP et les programmesQuinze codes TI et les voies qui les visent en 2026
  9. 09Le coût de la vie, le vraiBudget mensuel, comparaison avec Paris, quartiers
  10. 10Partir en familleGarderie, école, conjoint·e, permis
  11. 11Tes inquiétudes, et ce qu'on en sait969 préoccupations classées et chiffrées
  12. 12Le plan des douze premiers moisDans quel ordre s'y prendre, mois par mois

C'est pour quels profils ?

Le guide parle de TI au sens large — technologies de l'information, le mot qu'on utilise ici pour ce que tu appelles peut-être l'IT. Si ton métier est dans cette liste, chaque chiffre du guide te concerne directement.

Développement backend

Java, Spring, .NET, Python, Go. Le cœur du recrutement en grande entreprise québécoise, banque et assurance en tête.

Fullstack et frontend

React, Angular, Vue, Node. Les fourchettes les plus hautes du guide après les rôles données et architecture.

DevOps, SRE, cloud

AWS, Azure, Kubernetes, CI/CD. Une certification cloud reste le meilleur investissement avant de partir.

Données et IA

Data engineering, BI, science des données, IA appliquée. Deux de ces métiers ont été ciblés par les rondes d'immigration de 2026.

QA, tests, assurance qualité

Manuel et automatisé. Un code CNP à part, des fourchettes à part — le guide les donne.

Architecture, tech lead, gestion

Architecte solution, tech lead, chef de projet TI. Des postes qui n'existent qu'à partir d'un certain niveau, et le guide le dit.

Pourquoi ces chiffres n'existent nulle part ailleurs

On accompagne des développeurs et développeuses dans leur projet de vie au Canada depuis 2019. Tout ce qu'on a vu passer dormait dans nos outils. Le guide le sort.

90 000 $

C'est la médiane réellement signée par les développeurs qu'on a accompagnés — pas une estimation de marché, des montants inscrits aux contrats.

1 %

Seulement 1 % des 5 346 personnes qui nous écrivent citent le salaire comme raison de partir. La première, c'est la carrière ; la deuxième, la qualité de vie.

80 000 $

La prétention la plus fréquente, alors que la médiane signée est à 90 000 $. Les candidats se sous-évaluent, et le guide explique de combien.

1 sur 3

Un travailleur TI sur trois au Québec est né à l'étranger. Ce n'est pas une exception, c'est la structure du marché.

💡 Conseil Maplr Avant de regarder les fourchettes, trouve ton code CNP. C'est lui, et pas ton titre de poste, qui décide des programmes auxquels tu as droit. Le guide en donne quinze, avec ce qu'on y range vraiment.

PDF · 24 pages · gratuit

Reçois le guide tout de suite

Tu remplis trois champs, le lien de téléchargement s'affiche immédiatement. Pas de relance commerciale déguisée : si tu veux qu'on regarde ton dossier, c'est toi qui nous le demanderas.

  • Les salaires réellement signés, par rôle et par niveau
  • Les codes CNP et les programmes d'immigration de 2026
  • Le coût de la vie à Montréal, comparé à Paris
  • Le plan des douze premiers mois

Tes coordonnées servent à t'envoyer le guide et nos invitations au webinaire. Rien d'autre, et tu te désabonnes en un clic.

Qui écrit ce guide ?

Marion Felix, cofondatrice de Maplr, à Montréal
Je suis arrivée à Montréal comme développeuse Java, dix jours avant la pandémie. PVT, permis ouvert, résidence permanente, citoyenneté — et une fille née ici. J'ai fait ce parcours dans le désordre, en cherchant des réponses sur des forums à minuit. Ce guide, c'est ce que j'aurais voulu lire avant de partir.

Marion FelixCofondatrice de Maplr

Comment on a construit ces chiffres ?

  1. 01

    Nos dossiers de paie

    Les rémunérations réellement inscrites aux contrats des personnes accompagnées jusqu'à un poste au Québec, de 2019 à 2026. Agrégées, jamais nominatives.

  2. 02

    Notre CRM

    5 346 réponses sur les motivations de départ, 3 094 sur l'expérience, 2 334 sur les prétentions salariales, 969 sur les inquiétudes.

  3. 03

    Nos webinaires

    Une session par mois depuis 2019. Les questions posées en direct orientent le guide autant que les chiffres.

  4. 04

    Les sources officielles

    Statistique Canada, quebec.ca, IRCC, TechnoCompétences, STM, Banque du Canada. Nommées à chaque fois, avec leur date.

Quand un chiffre repose sur peu de dossiers, on l'écrit à côté. Quand on ne sait pas, on le dit. C'est ce qui fait qu'on peut publier une donnée qui joue contre nous — comme la part de personnes recrutées directement par le client à la fin de leur mandat.

Et après le guide, on fait quoi ?

Tout ce qui suit est gratuit et le reste. Sers-toi.

Les questions qu’on nous pose le plus

Est-ce qu'il y a encore du travail en TI au Canada en 2026 ?

Oui, et la structure du marché l’explique : un travailleur TI sur trois au Québec est né à l’étranger (TechnoCompétences, Diagnostic sectoriel 2025-2028). Le recrutement est plus sélectif qu’en 2021 : les entreprises cherchent une expertise précise et des profils autonomes, avec sept ans d’expérience comme repère fréquent. Le guide détaille les stacks et les rôles qui recrutent vraiment cette année.

Combien gagne un développeur au Québec ?

La médiane réellement signée par les développeurs qu’on accompagne est de 90 000 $ CA par an, avec un quart au-dessus de 95 000 $. Les fourchettes varient beaucoup selon le rôle : un fullstack JS intermédiaire tourne autour de 97 000 à 112 000 $, un data scientist plus haut encore. Notre simulateur de salaire donne ta fourchette pour 18 métiers TI, et le guide donne la distribution complète.

Faut-il parler anglais pour travailler en informatique à Montréal ?

Le français suffit pour travailler dans la très grande majorité des mandats en grande entreprise québécoise — banque, assurance, télécom. L’anglais est un plus, souvent demandé pour les équipes réparties sur plusieurs pays, et il pèse dans certains dossiers. Le français, lui, compte directement dans le pointage d’immigration du Québec.

Quel code CNP pour un développeur, un DevOps ou un profil données ?

Les plus fréquents sont 21232 (développeurs et programmeurs de logiciels), 21231 (ingénieurs et concepteurs en logiciel), 21234 (développement Web), 21222 (infrastructure, cloud, DevOps), 21220 (cybersécurité) et 21211 (science des données). C’est ce code, et non ton titre de poste, qui décide des programmes auxquels tu as droit : notre outil pour trouver ton code CNP t’aide à choisir le bon.

Combien de temps entre l'arrivée et la résidence permanente ?

Environ deux ans en moyenne chez les personnes qu’on accompagne. La demande se dépose en général douze mois après l’arrivée, parce que c’est là que l’expérience québécoise et le français font monter le pointage. Deux ans où tu travailles, tu gagnes ta vie et tu construis justement le dossier qui va passer.

Est-ce qu'on peut venir en famille ?

Oui, et c’est très courant : la famille est la cinquième raison de départ citée par les 5 346 personnes qui nous ont écrit. Le conjoint ou la conjointe peut obtenir un permis de travail ouvert, et la place en garderie subventionnée coûte 9,65 $ par jour, quel que soit ton revenu. Le guide a une section entière sur le sujet.

Le guide est vraiment gratuit ?

Oui. Tu remplis trois champs, le lien de téléchargement s’affiche tout de suite. On t’enverra aussi nos invitations au webinaire mensuel, et tu te désabonnes en un clic si ça ne te sert pas.

Et si on regardait ton dossier ?

Le programme d’accompagnement Maplr est gratuit, sans engagement, et il commence par un échange en visio avec nous. Il s’adresse aux profils intermédiaires et seniors en TI. Pour les juniors, on n’a pas d’opportunités à proposer aujourd’hui — mais tout ce qui est dans ce guide reste à toi.

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