Si, en tant que développeur, « entretien d’embauche » rime pour toi avec angoisse, tu es à la bonne place. Dans cet article, nous allons aborder comment bien s’y préparer afin de réussir cette étape cruciale du processus de recrutement. Quelques trucs et conseils seront expliqués pour donner la meilleure impression au recruteur. Nous verrons aussi comment se préparer à l’entretien technique. On se penchera sur l’entretien en visio puisqu’il est de plus en plus utilisé par les entreprises !
Mais à quoi sert donc l’entretien ?
Dans un premier temps, pour l’entreprise, l’entretien permet de trouver la pépite qui correspondra à son besoin. Le recruteur échangera alors avec le candidat pour en apprendre plus sur ses expériences professionnelles, mais aussi pour évaluer sa personnalité. L’idée est d’estimer si la personne s’adaptera bien à l’équipe ou l’organisation en place. Tout cela peut paraitre stressant… Dans les faits, le recruteur n’est pas là pour juger la personne devant lui. Il faut plutôt voir l’entretien comme une simple discussion.
Et oui, c’est aussi l’occasion pour le candidat d’évaluer à son tour si l’entreprise et le poste proposés lui conviennent et de se forger une opinion sur l’environnement de travail.
En bref, chacune des parties s’évaluent afin de répondre à ses propres besoins !
Se préparer à l’entretien en visio, est-ce nécessaire ?
Il est très important d’arriver préparé à son entretien d’embauche. Comme on le dit souvent, c’est la première impression qui compte ! Nous avons ajusté nos conseils pour un entretien en visio comme cette tendance est de plus en plus répandue.
⌚️ La ponctualité : l’entretien en visio permet de sauver du temps de déplacement vers l’entreprise. Pourquoi ne pas en profiter pour s’assurer que ton matériel fonctionne bien et que tu as le bon lien pour te connecter ? Tu peux rapidement tester le son de ton ordinateur et t’assurer que ta connexion wifi est stable.
✨ L’apparence : bon, je sais que depuis la pandémie, nous avons pris l’habitude de travailler en tenue décontractée. Cependant, il est important d’adapter ta tenue en fonction du secteur de l’entreprise et de ses attentes. Dans la tech, même s’il n’est pas nécessaire d’adopter la cravate et la chemise, tu devras tout de même être présentable. Au minimum : on évite le pyjama afin de démontrer que tu as fait un effort et que tu prends cette rencontre au sérieux !
🔇 Un lieu calme : pour ne pas t’ajouter de stress supplémentaire, le choix d’un lieu calme et sans dérangement est primordial. Aussi, ce sera plus agréable pour le recruteur de ne pas entendre des bruits de fond et d’avoir toute ton attention.
😁 Mettre le recruteur à l’aise : il est clair qu’il est plus difficile d’établir un contact en visio, comme on ne peut pas se faire une poignée de main. Pour palier à cela et tout de même mettre en place une ambiance chaleureuse, tu peux te fier à ton plus beau sourire pour démontrer que tu es heureux d’être là. Garder un contact visuel tout au long de l’échange à travers ton écran te permettra également de maintenir l’attention du recruteur.
🔎 Les recherches sur l’entreprise : démontrer que tu connais bien l’entreprise, c’est toujours un plus ! Une petite recherche sur le site web de l’entreprise te fera paraître plus intéressé et motivé. De plus, cela démontre que tu as pris connaissance des valeurs et de la mission de l’organisation. Et, tu peux me croire, en tant que recruteuse, on apprécie ces détails.
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💬 La préparation aux éventuelles questions : nous voilà dans le vif du sujet! Le recruteur vous demandera forcément de vous décrire et de parler de vos expériences professionnelles. L’idée ici est de synthétiser en mentionnant le plus pertinent. Le but n’est pas de réciter l’entièreté de son CV. En effet, le recruteur l’a sous les yeux et l’aura déjà consulté au préalable. C’est le bon moment de te démarquer en démontrant ta capacité à exprimer clairement tes idées.
👉 Par exemple, tu peux débuter en mentionnant l’endroit où tu as fait tes études, puis ce que cela t’a apporté. Ensuite, tu peux expliquer comment tu as contribué aux différents projets en entreprise, et aussi ce que tu as apporté à ton équipe.
Il est également important d’adapter son discours à la personne en face de soi. En effet, dans le cadre d’un entretien d’embauche pour un développeur, le recruteur n’est pas développeur lui-même. Il faut donc faire attention à ne pas trop utiliser de termes techniques. Il est encore une fois important de synthétiser son discours et maintenir le plus pertinent.
👉 ‘’ j’ai travaillé pendant deux ans sur un projet dans le domaine (…). Mon rôle était de (…) puis, mon équipe était constituée de (…) membres. Sur ce projet, j’ai travaillé avec les technos (…) et les versions (…). J’ai apprécié mon expérience parce que j’ai appris (…) ce qui m’a permis d’améliorer mes compétences en (…).
C’est aussi à ce moment que tu peux mentionner pour quelles raisons tu veux travailler pour l’entreprise en question. Cela démontre une fois de plus que tu es intéressé au contexte de cette dernière.
📝 La prise de notes : il est bien vu de prendre des notes sur les informations que te partagera le recruteur : sur la fiche de poste, sur les conditions de travail, sur les projets de l’entreprise, etc. Cela démontre un sens de l’organisation et met l’accent une fois de plus sur l’intérêt accordé au poste et à l’échange. Attention, quelques points suffisent. Il ne faut pas non plus passer l’entretien complet les yeux rivés sur son calepin !
❓ Des questions : poser des questions à la fin de l’entretien, c’est bien vu! Cela souligne encore une fois l’intérêt pour le poste. À titre d’exemple, tu peux demander « quels sont les projets présentement ? » , « comment les équipes sont-elles organisées ? » , « à quelle fréquence les gestionnaires rencontrent les employés pour donner du feed-back? ».
Pour conclure, voici quelques conseils sur les choses à éviter de faire en entretien :
👉 Réciter son CV : c’est ennuyeux pour toi et ton interlocuteur!
👉 Être sur-confiant : ça ne fera pas bonne impression aux yeux du recruteur et cela pourrait te coûter le reste du processus de recrutement…
👉 Monopoliser la conversation : il faut laisser le temps au recruteur de rebondir sur ce que tu as dit. L’idée est vraiment de voir l’entretien comme une discussion fluide où l’on échange tous les deux de l’information.
👉 Faire autre chose : tel que mentionné plus tôt, l’entretien est un moment où l’on échange et l’on s’écoute mutuellement. Faire autre chose comme travailler ou regarder ses courriels sera vu comme un manque de respect ou un manque d’intérêt par le recruteur. Il vaut mieux donner toute son attention pendant ces 30 à 45 minutes et laisser de côté toute distraction!
Les conseils de Greg et Antonin pour se préparer à l’entretien technique
Dans un premier temps, il n’existe pas tellement de différences entre les entretiens techniques en Europe, par exemple en France, et ceux au Québec.
Le premier conseil qu’Antonin, notre Tech Advocate, te donnerait serait de te faire confiance. Il n’est pas rare que les développeurs aient le syndrome de l’imposteur. En effet, il faut essayer le plus possible de le mettre de côté et de démontrer que tu es compétent. Si tu t’es rendu à cette étape du processus de recrutement, c’est que ton profil et ton parcours sont intéressants et que la personne qui t’évalue est consciente de ton niveau d’expérience! Il faut juste rester honnête et transparent sur ses compétences. Tiens-toi donc aux technos avec lesquelles tu es réellement à l’aise. Au fond, ce qui est vraiment important, c’est de pouvoir démontrer que tu utilises les bonnes pratiques du code et que tu es en constante évolution.
Leur deuxième conseil, qui est celui de Greg, Tech Advocate également, est de demeurer succinct. Il n’est pas nécessaire de mentionner toutes ses expériences, mais bien les plus importantes et surtout de cibler celles qui sont pertinentes à l’entretien. En clair, ça n’apportera rien de parler de technos qui n’ont pas de lien avec le poste pour lequel tu es évalué ou encore de mentionner des technos avec lesquels tu ne veux plus travailler. Cela dit, tu pourrais aborder ces deux derniers points si cela t’a fait découvrir quelque chose sur toi et ainsi cela apporte un aspect positif à ton parcours. Puis, une bonne manière de répondre aux questions techniques serait de tirer des exemples de ses expériences passées.
Leur troisième conseil est de préparer une banque de mots technique. En effet, être en mesure de mettre des noms sur ce que tu fais chaque jour permet de démontrer à ton interlocuteur que tu comprends pourquoi tu fais les choses ainsi. Il faut donc garder la théorie en tête, car il sera difficile d’expliquer en pratique ce que tu fais si tu ne peux pas nommer les bons patterns. Antonin nous a même confié avoir eu du mal dans ses premiers entretiens techniques, car malgré son expérience, il n’était pas en mesure de dire les bons termes techniques et cela lui a valu un échec…
En conclusion, n’aies pas peur de démontrer de l’assurance, car tu es compétent, mais n’oublie pas de t’en tenir à ce que tu connais bien. Aussi, ne passe pas par quatre chemins pour expliquer ton parcours scolaire à professionnel, tiens-toi-en à l’essentiel. Finalement, garde bien en tête les termes techniques de ce que tu appliques quotidiennement, cela te permettra d’affirmer tes connaissances auprès de ton interlocuteur.
